الخدمات

دليل نقل الكفالة عبر منصة قوى 2026: الشروط، الرسوم، والخطوات بالتفصيل

تعد خدمات العمالة والتعاقد في المملكة العربية السعودية من أكثر المجالات تطوراً تقنياً. حيث أصبح نقل الكفالة عبر منصة قوى هو المعيار الأساسي لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. في عام 2026، شهد النظام تحديثات جذرية تهدف إلى تعزيز مرونة سوق العمل وحماية حقوق كافة الأطراف. في هذا الدليل الشامل، سنستعرض كل ما تود معرفته عن الإجراءات الجديدة والرسوم والشروط المطلوبة.

منصة قوى تسجيل دخول الأفراد

قبل البدء بأي إجراء، يجب على العامل والمؤلف القيام بـ منصة قوى تسجيل دخول الأفراد عبر النفاذ الوطني الموحد. تتيح هذه الخطوة للعامل استعراض العقود الوظيفية الموثقة والموافقة على طلبات نقل الخدمة التي تصله من المنشآت الجديدة.

شروط نقل الكفالة عبر منصة قوى 2026

وضعت وزارة الموارد البشرية معايير صارمة لضمان جدية النقل، ومن أهمها:

  1. وجود عقد عمل موثق رقمياً على المنصة.
  2. أن تكون المنشأة الجديدة في النطاق “الأخضر” أو أعلى.
  3. التزام المنشأة ببرنامج حماية الأجور وتوثيق العقود.
  4. عدم وجود مخالفات مرورية غير مسددة على العامل.

نقل كفالة عامل عبر قوى 2026

في تحديثات نقل كفالة عامل عبر قوى 2026، تم إلغاء الكثير من المعاملات الورقية، وأصبح النظام يعتمد كلياً على الأتمتة. بمجرد إرسال العرض الوظيفي، يربط النظام آلياً بين قوى ووزارة الداخلية لإتمام العملية.

متى يحق للمقيم نقل كفالته دون موافقة صاحب العمل الحالي؟

هذا التساؤل هو الأكثر شيوعاً، وتحدد شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل قوى في الحالات التالية:

  • عدم وجود عقد عمل موثق.
  • تأخر صرف الرواتب لمدة تتجاوز 3 أشهر متتالية.
  • تغيب صاحب العمل (وفاة، سجن، أو غياب طويل).
  • انتهاء رخصة العمل أو الإقامة للعامل.

حالات نقل الكفالة المجانية في قوى

على الرغم من وجود رسوم حكومية، إلا أن هناك حالات نقل الكفالة المجانية في قوى تتعلق بالأخطاء التقنية أو الحالات الإنسانية الخاصة التي تقرها الوزارة، أو في حال كان النقل ضمن “تعديل الوضع” لقطاعات معينة بقرارات ملكية.

خطوات نقل الكفالة عبر منصة قوى للأفراد

لإتمام عملية نقل الكفالة عبر منصة قوى 2026 بنجاح، اتبع المسار التالي:

  1. الدخول إلى حساب الأفراد في قوى.
  2. التوجه إلى خدمة “نقل الخدمات”.
  3. اختيار “نقل خدمة عامل من صاحب عمل لآخر”.
  4. إدخال بيانات المنشأة والبحث عن الطلبات الواردة.

طلب نقل كفالة عامل دور صاحب العمل الجديد

يجب على صاحب العمل الجديد البدء بـ طلب نقل كفالة عامل من خلال بوابة المنشآت، حيث يقوم بإنشاء عرض وظيفي يتضمن الراتب والمميزات، ثم يرسله للعامل عبر المنصة للموافقة عليه.

طريقة قبول طلب نقل الخدمة في منصة قوى

تتم طريقة قبول طلب نقل الخدمة في منصة قوى من جانب العامل؛ حيث تصله رسالة نصية، ويتوجب عليه الدخول لحسابه الشخصي وقبول العرض خلال المدة المحددة (غالباً 7 أيام) لكي ينتقل الطلب للمرحلة التالية.

قد يهمك: شروط إصدار ترخيص نقل بضائع الغير عبر منصة لوجستي 2026.

نقل الكفالة عبر منصة قوى
نقل الكفالة عبر منصة قوى

رسوم نقل الكفالة في السعودية 2026

تظل رسوم نقل الكفالة في السعودية 2026 ثابتة وفقاً لعدد مرات النقل:

  • المرة الأولى: 2,000 ريال سعودي.
  • المرة الثانية: 4,000 ريال سعودي.
  • المرة الثالثة وما بعدها: 6,000 ريال سعودي.

رسوم نقل كفالة العمالة المنزلية والمهنية في النظام الجديد

يجب التمييز بين القطاعين؛ حيث أن رسوم نقل كفالة العمالة المنزلية والمهنية في النظام الجديد تختلف في الإجراءات، حيث تتبع العمالة المنزلية غالباً منصة مساند، بينما تتبع العمالة المهنية منصة قوى.

قطاع العمالة المنصة المستخدمة رسوم النقل (المرة الأولى) رسوم النقل (المرة الثانية) رسوم النقل (المرة الثالثة)
العمالة المهنية (مؤسسات) منصة قوى 2,000 ريال 4,000 ريال 6,000 ريال
العمالة المنزلية (أفراد) منصة مساند / أبشر 2,000 ريال 4,000 ريال

رسوم نقل عامل من منشأة إلى منشأة على نفس الكفيل

في حال رسوم نقل عامل من منشأة إلى منشأة على نفس الكفيل (أي بين فروع نفس المؤسسة)، تكون الإجراءات داخلية وغالباً ما تكون الرسوم رمزية أو معفاة طالما أن الرقم الموحد للمنشأة هو نفسه.

نوع الإجراء الحالة التقنية الرسوم الحكومية ملاحظات إضافية
نقل بين الفروع (نفس الرقم الموحد) إجراء داخلي معفاة (مجانية) لا يُحتسب كنقل كفالة جديد طالما المالك واحد
نقل بين مؤسستين (سجلين مختلفين لنفس المالك) منصة قوى 2,000 ريال يُعامل كإجراء نقل خدمات لغرض تحديث البيانات
تعديل مسمى وظيفي داخل المنشأة منصة قوى 1,000 ريال رسوم ثابتة لتغيير المهنة في الإقامة

نقل عامل من مؤسسة إلى مؤسسة قوى

تعتبر عملية نقل عامل من مؤسسة إلى مؤسسة قوى هي الإجراء الأكثر طلباً، وتتطلب تأكد المؤسسة الجديدة من وجود شواغر في التأشيرات المتاحة لها والتزامها بنسب التوطين المطلوبة.

مدة نقل الكفالة في قوى

تتفاوت مدة نقل الكفالة في قوى حسب سرعة استجابة الأطراف؛ فبعد موافقة العامل، يستغرق الأمر من 24 ساعة إلى 5 أيام عمل لإتمام التحديث في أنظمة وزارة الداخلية.

مدة انتقال العامل بعد الموافقة في قوى

بمجرد الاعتماد النهائي، تكون مدة انتقال العامل بعد الموافقة في قوى فورية، حيث تظهر البيانات الجديدة في نظام أبشر وتوكل، ويحق للعامل البدء في العمل لدى صاحب العمل الجديد فوراً.

استعلام عن طلب نقل كفالة قوى

يمكن لأطراف العلاقة القيام بـ استعلام عن طلب نقل كفالة قوى من خلال قائمة “الطلبات” في المنصة، لمعرفة ما إذا كان الطلب “تحت الدراسة”، “مقبول”، أو “مرفوض”.

طريقة نقل الكفالة عن طريق أبشر

رغم أن قوى هي المنصة الأساسية، إلا أن طريقة نقل الكفالة عن طريق أبشر لا تزال تستخدم للموافقة النهائية من قبل الأفراد (للكفلاء الأفراد والعمالة المنزلية) وتسديد الرسوم الحكومية عبر المدفوعات الحكومية (سداد).

هل يمكن نقل كفالة بدون قوى؟

يتساءل البعض عن إمكانية نقل كفالة بدون قوى؛ والحقيقة أن النظام حالياً أصبح مركزياً، ولا يمكن نقل كفالة العمالة المهنية خارج المنصة، إلا في استثناءات محدودة جداً تتعلق بالمنازعات العمالية والقضايا في المحاكم.

طريقة نقل الكفالة النظام الجديد قوى

تعتمد طريقة نقل الكفالة النظام الجديد قوى على إلغاء “شهادة الممانعة” التقليدية واستبدالها بعقود رقمية تضمن “فترة الإشعار” في حال رغب العامل في الانتقال بعد انتهاء عقده.

رفض طلب نقل الكفالة في قوى الأسباب والحلول

تتعدد أسباب رفض طلب نقل الكفالة في قوى الأسباب والحلول ومنها:

  • المنشأة في النطاق الأحمر.

  • انتهاء رخصة المنشأة.

  • وجود بلاغ هروب سابق على العامل (قبل إلغائه).

  • عدم كفاية الرصيد في “سداد” للرسوم الحكومية.

كيف يتم قبول طلب نقل الكفالة من قبل العامل صاحب العمل الجديد؟

تتم العملية عبر تكامل الأنظمة؛ حيث يقبل العامل في حسابه “الأفراد”، ثم يقوم صاحب العمل الجديد بتأكيد القبول في حسابه “أعمال”، وبعدها يتم سداد الرسوم عبر البنك لتنتهي المعاملة.

في نهاية دليلنا حول نقل الكفالة عبر منصة قوى، نؤكد أن الالتزام بالأنظمة والاطلاع على التحديثات المستمرة لعام 2026 هو السبيل الوحيد لضمان عملية نقل قانونية وسلسة. منصة قوى ليست مجرد أداة إدارية، بل هي ضمان لحقوقك سواء كنت عاملاً يبحث عن فرصة أفضل أو صاحب عمل يسعى لاستقطاب الكفاءات.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى